√ Uma Profissional em Busca de Conhecimento

No seu ADN encontramos a curiosidade, a aventura, a rebeldia, a independência, a dedicação ao trabalho, o foco, a disciplina, mas também a procura constante pelo equilíbrio, o que a levou a procurar e a encontrar novos conteúdos tais como: Coaching, Neurociência, PNL, Realidade Quântica, BURNOUT, …

Em 2018, após mais de 20 anos em consultoria de negócios, investe na certificação internacional ao nível do Engagement de Equipas, em Inglaterra, dando os primeiros passos no coaching, altura em que tem também o primeiro contato com a ActionCoach.

Com todo o seu background em planos de negócios e consultoria estratégica, em 2019 inicia a sua formação dentro da metodologia da ActionCoach pois acredita ser urgente ajudar a profissionalizar o tecido empresarial para que se consiga ser mais competitivo e sustentável.

E isto passa pela aprendizagem e re-educação empresarial.

√ Uma profissional em busca de crescimento

A opção por ser uma Coach de Negócios foi um processo natural de quem nunca se identificou com a estagnação, o “conformismo” e por isso sempre procurou projetos diferentes que a fizessem evoluir como profissional e como pessoa, para reunir as melhores ferramentas para melhor servir a comunidade empresarial.

Focada na excelência e nos resultados, adora novos desafios e aprendizagem constante, sem nunca comprometer o equilíbrio entre a sua vida pessoal e profissional.

√ Uma Coach que gera resultados

Com mais de 20 anos de experiência em planeamento estratégico de investimento empresarial, e tendo sido responsável por projetos que, ao todo, somam mais de 300 milhões de euros investimento aprovado, junta agora um sistema e práticas comprovadas em múltiplos sectores de atividade e em todo o mundo para ajudar a crescer ainda mais os negócios.

No seu extenso percurso como consultora de negócios, percebeu que:

1. o tecido empresarial nacional das micro às médias empresas, na sua maioria, apresenta carências formativas, sobretudo nas vertentes de estratégia, planificação, gestão de recursos, liderança e cultura empresarial, razão pela qual muitas delas não conseguem ter melhores resultados, co-existindo no limiar da sobrevivência com enormes dificuldades.
2. muitos empresários têm um auto-emprego, e não uma empresa, e o sonho que os levou a criar o seu negócio, com o tempo, virou um pesadelo, de onde não sabem como sair.
3. as empresas não têm equipas envolvidas, motivadas e comprometidas, o que se traduz em equipas com baixo rendimento.

Com uma história familiar que comprova tudo isto, reforça o desejo de querer treinar as empresas para prosperarem, para serem rentáveis e para serem um veículo de realização dos sonhos dos seus empresários e respetivas famílias.

Acredita que é possível trabalhar menos horas e obter mais resultados, mas para que isso aconteça são necessárias novas estratégias, novas ferramentas e novo mindset.

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